必须条件:接受外派
岗位职责
店面员工的招聘入职、培训考核、调动、离职等资料信息的采集与存档;
人力资源各模块工作的开展与实施,做好各项制度的落地工作;
与公司对接,及时上传人事资料,做好信息的及时反馈;
管理并组织实施员工的业绩、管理技能和技术技能考核、星级评定工作,定期组织开展岗位优质服务评比活动;
5.制作并监督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤记录上报公司。
6.负责办公用品、工作服、工作牌等物品的发放及管理。
7.宿舍管理等店面日常行政事务的管理。
任职资格
大专以上学历,人力资源、企业管理等专业优先;
大中型企业、娱乐服务行业1年以上工作经验;
了解招聘培训、劳动关系等人力资源管理知识;
熟悉劳动法规及规定。
工作时间:周一到周五(朝九晚五),周六周天(14:00-22:00),月休4天,法定节假日三薪

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