急聘人事主管五千以上福利

工作内容：1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、 做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；
5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导
出具数据分析结果；
6、参与部门管理；
7、配合其他部门有关工作；
8、承办领导交办的其他工作。
职位要求：1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新； 
2、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作； 3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作； 
4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料； 5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作； 6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度； 
7、负责考勤、员工休假的管理，每月上交财务全体员工的出勤表； 8、协助人事主管领导开展各种员工活动等； 
9、参加部门的相关工作会议，参与部门管理，提出改善工作的建议； 
10、接受并积极参加公司组织的各项培训，加强自身专业及相关辅助技术的学习； 11、接受人事主管领导的直接领导； 
12、维持良好的工作环境，保持良好的心态工作； 13、遵守公司的各项管理制度； 14、与其他部门有关工作配合良好； 15、积极主动完成领导交办的其他工作。 
工作时间：08:30-12:00,13:30-18:00