职位要求:
1、根据公司发展的要求制定人力资源战略
2、完成公司人力资源的日常招聘工作
3、设计并完善公司人力资源结构
4、完成公司绩效考核制度
任职资格:
1、男女不限 灵活应变
2、有人力资源工作或经理助理工作经验优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:早九晚六 周末双休

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