工作简介及其它要求：
岗位职责：
1、参与制定企业的销售战略、具体销售计划和进行销售预测；
2、制定销售计划和销售预算，确定销售部门目标体系和销售配额；
3、招募、培训、激励、考核下属员工，评估销售业绩，建设销售团队；
4、负责销售渠道和客户的管理；
任职资格：
1、专科及以上学历，市场营销等相关专业优先；
2、三年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经验者优先；
3、具有企业经营客户资源，业绩优秀者优先；
4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。
5、待遇优厚，具体面议。
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