岗位职责：
1、负责公司组织机构、岗位编制、相应岗位的工作要求的修改和完善，报审批后执行。
2、根据公司用人需求，负责员工招聘、试用考核、录用、转正。
3、对公司人员的招聘、任免、晋升和调配工作进行合理安排。
4、组织公司的各项活动、会议、年会以及团建活动等。
5、负责员工考勤管理和纪律监查。
6、跨部门的沟通协调。
7、完成职责范围内的工作；上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、拥有人力资源相关证书；
3、对绩效体系有一定的理解；
4、有良好的文案功底和沟通能力；
5、能主持会议及企业文化培训；
福利待遇：五险、年底双薪、绩效奖金、节日礼金、生日礼金、法定节假日照常休息、 年底带薪休假20天、 优秀员工出国旅游
上班时间：09：00-18：00
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