招聘专员

岗位职责：
1、负责协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改；
2、负责组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息；
3、按照公司阶段性招聘计划完成人才的信息收集、初步筛选、初试。
4、安排需求部门进行复试并确定录用人员，发布录用通知；
5、协助安排新员工入职事宜。
6、协助领导做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时事务。
岗位要求：
1、人力资源管理或相关专业以上学历；性别女
2、二年以上人力资源管理经验，二年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
6、形象好，有自信，有热情，待人亲切，有一定的写作能力
7、会开车
工作时间：朝九晚六，周末双休
薪资：3000-6000
签订正式劳动合同，转正后享受五险；节假日福利等。
其他福利
（1）优秀者有额外的年终红包，短程激励奖；
（2）员工拓展活动、团队建设活动、员工生日会、丰富的员工活动；
（3）包住，提供免费健身房（跑步机，健身车，仰卧起坐健身器，乒乓球，羽毛球等器械）。
同时 我司以下岗位同步招聘：
纯接线10086 去哪儿网接线售后客服
文案 前台 行政
运维工程师 网络管理员
运营班长 运营主管 运营总监