工作内容：1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工的社会保障福利等工作。
2、组织并协助各部门的招聘事宜，培训和考核等工作。
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。
4、人事信息管理和员工档案维护。
职位要求：1、工作经验者优先，无经验也可。学历、年龄不限。
2、具有良好的协调沟通能力。
3、良好的计划与综合分析能力。
工作时间：早9-晚7，上六休一，节假日正常休假。
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