【岗位职责】
1、负责员工的招聘、录用、转正、调配、离职手续的办理工作；
2、负责员工人事档案的分类归档管理工作；
3、负责协助招聘经理制定面试工作流程；
4、安排应聘人员的面试和相关流程管理工作；
5、协助人事政策和管理制度制定，负责执行和贯彻；
6、负责员工信息库及各类人事资料管理、档案管理；
7、协助上级做好人力资源各模块、行政日常事务性工作；
8、完成直属上司交办的其他工作。
【任职要求】
1、专科及以上学历，人力资源管理或是工商企业管理优先
2、具备较强的沟通能力、亲和力，性格活泼、开朗、积极向上；
3、很强的快速学习的能力和较强的理解力和执行力；
4、耐心、细致、有条理，有高度的责任心 ；
5、具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；
6、适应较大压力下的快速工作，善于处理多项并行工作 ；
7、有一定的IT互联网相关工作经验；
【其他说明】
1、人性化的管理制度；
2、领先的互联网行业，优越的办公环境及舒适的工作氛围；
3、每天八小时工作制，带薪年休假及各种法定节假日；
4、不定期旅游；
5公司氛围好及较大的成长晋升空间
公司地址：高新区紫阳大道紫阳明珠A座26楼（整层湖瑞集团）
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