1、协助建立健全公司招聘、培训、薪酬、福利等人力资源制度建设；
2、负责公司内部人员的招聘，办理员工入职、离职、调任、晋升手续的办理；
3、建立、维护人事档案；
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
5、负责来访人员的接待。
6、负责办公用品的采购。
7、负责公司证照变更。
8、负责社保停续、新增等。
9、领导交付的临时工作安排
任职要求：
1、人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
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