岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划等，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
5、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、有人力资源等相关工作经验者优先考虑。
2、熟练使用办公软件；
上班时间：8:30-12:00- -13:30-18:00提供住宿（单休制）
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