岗位职责：
1、协助配合上级完成基础的招聘，面试工作；
2、协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
4、负责员工的日常考勤管理，进行统计、整理与分析工作；
5、负责公司办公用品、低值易耗品的仓库管理工作，做好物品的入库、发放、统计工作，并负责固定资产实物的登记审核；
6、积极完成领导交待的其它工作。
任职资格：
1、28岁以下，大专以上学历，一年以上人事行政工作经验，形象气质佳；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，积极向上，学习能力强；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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