岗位职责：
1、负责人员招聘、面试及招聘端口的维护；
2、负责入职、离职等手续的办理；
3、负责总公司政策的上传下达，制度的执行与监督；
4、负责员工考勤、绩效的核算统计；
5、店面财务收支账目记录和监管。
薪资待遇：
试用期：1-3个月，底薪2500
转正后：想稳定，保底3000 奖金
任职要求：
1、满18周岁，人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、有相关人事工作经验一年及以上，有房地产行业从业经验者优先考虑；
3.形象良好，有较强的亲和力、沟通能力及敏锐的判断力。
工作时间：
一周休一天，弹性工作制！
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