岗位职责:
1、负责招聘及人事工作;
2、劳动合同的管理,办理用工手续以及员工的工资和考勤核算;
3、每月员工工资的核算及填制、分析各类人事统计报表;
4、拟订公司规章制度,招聘制度草案;
5、公司印章、资质、证件管理;
6、协助上级推行公司各类规章制度的实施。
岗位要求:
1、35周岁以下,男女不限,大专及以上学历,人资专业优先;
2、写作能力较强,办公软件运用熟练;
3、语言组织表达能力好,善于并乐于沟通,有亲和力。
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