岗位职责：
1.熟练并能独立操作招聘、岗前培训板块，或非常严谨、沟通能力强熟悉员工关系板块亦可。
2.以上述板块内容为主要工作方向，辅以日常人力行政部临时数据统计、活动支持等工作安排。
任职资格
1，1年以上工作经验，熟练独立操作上述业务板块内的工作
2，持人力资源管理师三级证，具有一定人事工作理论基础。
3，能够接受短期的省内出差（每次5-10天） 一两个月一次。
工作时间
8:30- -18:00 月休4天，
待遇： 4500，转正缴纳五险一金，优秀者可提供住宿，可获得季度奖金200- -2000不等，及国外旅游机会。
专员：4500晋升空间至6200
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