工作职责：
岗位职责：1、完成上级领导安排的定期量化工作，并能独立处理所负责的任务；
2、公司各项工作制度的推行实施；
3、执行人力资源管理各项实物的操作流程，配合业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘流程工作，协调、办理员工招聘、入职、离职、调职、升职等手续；
任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
6.上班时间：8:30-18:00 单休
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