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房地产销售

10000-20000
广东-惠州 | 不限经验 | 不限学历
2018-11-19 更新 被浏览:
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吴生
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地址:惠州惠阳淡水星河丹堤F区1061号铺金祥瑞置业
职位描述
招聘人数:5-8人 到岗时间:不限 年龄要求:不限 性别要求:不限 婚况要求:不限

岗位职责:
1、男女不限,五官端正,形象气质好;
2、口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力;
3、对销售工作有较高的热情,愿意挑战高薪;
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
5、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力;
6、能够勇于承担工作重担!
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任职资格:
1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务;
2、通过各类渠道,开发房源、客源,挖掘潜在客户,及时将客户信息、盘源信息录入公司系统;
3、熟练掌握区域楼盘详细情况,实地勘察物业状况,确认权属,对物业进行专业评估,签订业务委托书,收取钥匙;
4、接待客户,提供业务咨询,带客看房、谈判签约,收集相关资料;
5、主动收集市场信息,为公司发展提供合理化建议。
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薪酬待遇:
1、有底薪:底薪3000元起(可晋升提高) 35%—45%提成(税后) 保险 补助 高于同行的现金奖(周炮奖、月炮奖、头炮奖等等) 带薪培训 带薪旅游等;
2、无底薪:包住 50%—60%提成(税后) 保险 补助 高于同行的现金奖(周炮奖、月炮奖、头炮奖等等) 带薪培训 带薪旅游等。
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期待您加入我们这个大家庭^_^ 让我们一起装B一起挣钱!
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求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。
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会员等级
  • 建筑/房地产/物业管理
  • 10-50人
中国·深圳鋆泰房地产投资顾问有限公司于2013年12月28日正式注册成立,是具有独立法人资格,集房地产投资顾问、房地产营销顾问、广告推广服务与管理、经济与商业贸易于一体的实业型民营企业。公司全资控股中...国·惠州市金祥瑞置业有限公司,深圳公司成立于2013年12月28日,自成立以来至今,年销售额超过19亿元人民币。公司通过整合信息资源、人才资源、政策资源、市场资源等,逐步形成企业核心竞争力优势,建立起新兴房地产企业投资、开发、营销、广告推广等顾问为主导的独特企业经营管理理念,走过了原始资本积累初期阶段历程,现凭借丰富的专业工作经验,进入高速发展阶段。公司自成立以来,先后与 碧桂园、保利地产、雅居乐 等国内外上市房企合作,现正顾问于:惠州碧桂园南站新城,总建筑面积约50万平方米龙林上官项目,总建筑面积约80万平方米保利阳光城项目,总建筑面积约13万平方米天安龙城项目,总建筑面积约115万平方米保利香槟颂项目,总建筑面积约30万平方米实地常春藤项目,总建筑面积约65万平方米雅居乐花园项目,总建筑面积超过200万平方米合作的房地产项目均取得不菲的营销业绩,深得合作方信赖,赢得良好市场口碑。 专注于未来价值的创造 是公司迅速发展的企业理念和经营秘诀。公司以引领潮流的思想、超前的经营与管理方式,致力于打造公司推动发展的未来价值。公司口号我们的口号:生命不息,梦想不灭,行动不止;企业宗旨:为顾客创造价值、为企业创造利益、为家人创造财富、为社会创造繁荣。企业精神:艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。我们的目标:树金祥瑞形象、创金祥瑞品牌经营理念:规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。金祥瑞企业文化企业宗旨:为顾客创造价值、为企业创造利益、为员工创造财富、为社会创造繁荣。企业作为市场经济的主体,要正确处理社会、股东、顾客、员工的相互关系,不可失之偏颇,四者相辅相成,缺一不可。公司要做的事,就是让顾客、员工、股东、社会 四满意 。同时,以此作为公司的公开承诺,以体现出公司存在的社会价值。企业精神:艰苦奋斗、开拓创新、诚实做人、踏实做事。艰苦奋斗,是一种美德,没有创业、工作的艰辛和永不停息的奋斗精神,则不能成就今天的辉煌,更不能体会成功的来之不易。公司将以实际行动鼓励和呵护员工开拓创新精神,创新精神是企业能与时俱进的动力和发展的源泉。对一个人来说,要做到老实人,说老实话、办老实事。对一个企业来讲,人人都要讲真话、干实事,只有这样才能认识自己,认识别人、认识社会,只有知己知彼,才会明白自己的缺点和短处,也才会虚心学习别人的优点和长处。讲真话难,干实事更难,知难而进,既是我们的传统,更是我们要不断延续、永久保持精神。经营理念:规范管理、恪守诚信、追求卓越、务实创新。实行规范的管理制度,是一个企业做大做强所应具备的先决条件。管理出人才,管理出效益。没有规范的管理,要把企业做大做强则是一纸空谈。诚信为企业立足之本,是我们做每一件事所必须遵循的最根本、最重要的行为准则底线。是每一个公司人所必备的美德,是公司对外的一种形象。同时也是企业立足之本、生存之道。 卓越 是一种永不妥协、一种超越自我的精神,只有不断走在时代前列,企业才能有永远的生命力。我:从实际出发创建对社会、企业、员工有益的价值,是我们办企业的根本,因此一切行为都必需围绕 务实 二字,不能夸夸其谈;要讲求实效,又必须以 创新 为手段,在组织、制度、决策、管理等各方面创新,形成创新机制,才能使企业获得发展与壮大。企业目标:树金祥瑞形象、创金祥瑞品牌我们追求的目标,更多的应着眼于锤炼企业的核心竞争能力、培育企业创造价值的能力,扩大企业的影响力。不是单纯的以利润最大化为目标。而现代企业竞争的核心即为抢占市场,因而金祥瑞诚信形象的树立和创建金祥瑞品牌,则至关重要。不是在任何一个年代都能创造现代公司,而在中国经济欣欣向荣和金祥瑞事业蓬勃发展的今天,完全可以创造,机不可失。企业哲学:财空人聚财聚人散取之有道用之同乐从企业的角度理解,财空人聚,此处 财 是指一切可用的资源,包括利润, 聚 指对资源进行合理配置,整合开发;财聚则人散,此处 财 是指已开发整合的资源或已形成价值, 散 指将赚取的利润、资源投入到再发展中去。从员工的角度理解,员工得到了应得的报酬,就会聚在金祥瑞事业的周围、献计献力;如果员工的价值实现不合理,员工就会离心离德,离开公司。而员工要取得应有的报酬,实现自身价值,靠的是诚实劳动。无论是企业还是员工,在 财 的聚散上均要体现 有道 ,企业讲 得道多助,失道寡助 ,而 用之同乐 则是共同的目的。实现共同富裕!企业道德:外树诚信形象内育职业忠诚每一位员工,都应该做到 企业内-优秀的金祥瑞员工,企业外-文明的社会公民 ,在作为 自然人 、 企业人 和 社会人 等方面形成有独特行为内涵的 金祥瑞人 形象。作 自然人 时,生活方式讲文明、有修养;有知识,爱学习;身心健康,艰苦奋斗等。作为 企业人 时于主人活、尽主人现;遵纪守法有现代企业员工的风采,时时处处体现出一种高素质、高风尚、高品质等。作为 社会人 时要维护公司形象,宣传公司形象;对公司不利的事不参与;对公司不利的话不说;体现出对公司的高度自信和作为金祥瑞人的荣誉感;利用各种机会搜集对公司发展有利的信息资料,尽力促成有关方面与公司的合作;遵守法律法规,维护社会公德等。不论在企业内还是在企业外, 诚信形象 需时刻保持。诚实是做人之本,守信是立事之根。诚实守信,对自己,是一种心灵的开放,是对自己人格的尊重;对他人,是一种交往的道德,是一种气魄和自信;对企业发展,则是一种精神,是无形资产,更是管理价值的有效提升。打造 诚信形象 是长期工程,需从我做起,从身边小事做起。职业忠诚,是指对自己所从事的职业、事业、岗位忠诚。同时把自己所设计的人生目标与企业目标融于一体,这是最好的效忠企业。企业作风:不赶时髦不搞形式走自己的路圆自己的梦赶时髦,搞形式,讲假话,最终都不可能达到我们的目标。要去伪存真,认准目标,自己的路自己走,自己的梦自己圆。思路决定出路作为决定地位一切都是事在人为!
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