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薪酬福利：
1、底薪4000 10%—70%高提成，优秀员工3个月后可以拿到万元以上工资。
2、开单奖（奖金1000起）
3、7.5小时工作制（不接受任何形式的加班）
4、带薪培训（全程由经理培训，让无经验的人更快适应及开单）
5、完善的晋升机制（只针对职位，不针对个人，做到公平公正、每季度评选部门经理）
6、公费旅游（月度、季度、年度）
7、年终奖励（带薪休假一个月，）
8、团队聚餐（不定时的聚餐，增加团队感情）
9、定期组织专业培训，提升员工个人价值（每年每人培训金额至少10万元）
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