招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
主要工作职责：1、协助行政主管完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务性工作；2、参与各项规章制度的监督与执行；3、整合招聘资源，优化招聘方案，发布招聘信息、筛选应聘人员资料，预约初试、复试；4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；5、负责公司档案的管理工作，包括行政档案、人事档案、公文、各部门档案的管理,保证各项档案整洁、清晰、有序，使用方便，以及各项公文、通知的起草与发布。6、安排公司各种商务、会务事宜，组织各种员工活动；7、协助完成公司资质申办、年审及项目资金的申报工作；8、公司日常媒体合同的对接与管理任职资格1. 一年以上人事行政工作经验；2. 熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；3. 熟悉公司行政管理的各项事务；4. 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；5. 熟练使用常用办公软件及网络应用6. 熟悉广告媒体行业优先7.有过广告公司或汽车、房产广告设计工作经验者；8.为了增加您的面试成功率，面试时请携带作品或提前将作品发至邮箱517935498@qq.com
福利待遇：五险一金、法定节假日按国家规定、房补、单双休轮休、年终奖、定期体检、定期旅游。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
