销售主管

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、负责公司展会及互联网产品的销售，通过电销或面销的方式联络、开发新的客户；2、了解客户需求，寻找销售机会，拓展新的销售板块并完成销售业绩；3、开拓合作伙伴，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；4、维护老客户的业务关系，做好展商相关服务工作；5、负责与客户签订销售合同，处理好展商服务和款项事宜，使合同正常如期履行；6、收集客户资料，作好客户的筛选、跟进工作。任职要求：1、本科及以上学历，年龄24-32岁；2、2年以上销售工作经验，有外贸行业、房产保险、投资理财、电子商务等相关行业者优先考虑；3、具有良好的服务意识和业务拓展能力，开拓能力强；4、良好的沟通技巧和说服能力，并能承受较大的工作压力；5、思想成熟，办事稳健，有条理，有独立工作能力；6、具有团队精神，并能承受工作压力，及时解决突发问题。岗位发展：1、销售专业化路线：销售代表→初级销售代表→中级销售代表→高级销售代表2、销售管理路线：销售代表→项目经理→部门经理→销售总监→副总经理3、会展专业人才路线：销售代表→现场执行服务→会展策划4、职能部门路线：销售代表→财务/行政/人事/it/客服中心等职能岗位的转岗。平均收入统计:第一年平均年薪：10w/年～15w/年第二年平均年薪：15w/年～20w/年资深销售人员平均年薪：20w/年～30w/年薪酬福利：1、工作时间8:30-17:30，午休时间1.5小时；2、完善的管理人员晋升机制，管理岗位优先考虑从一线员工中选拔；3、公司额外设立周、月、年度团体及个人单项奖励；4、公司每年进行***员工评选，优秀员工可享受诸如出国旅游（携带家人）等奖励；5、周末双休及国定节假日休息，并发放月度全勤奖；6、公司重视员工培养，提供内外部专业培训机会；7、员工入职即享受国家规定的各类带薪假；8、入职满一年，享受公司免费体检；9、入职满两年起，可享受公司补充福利（补充医保、意外险、子女医疗险）；10、员工活动：员工运动会、各类竞赛、员工生日会等各类活动；11、节假日活动及礼品（如春节、端午节、中秋节、圣诞节等）。