招聘人数:若干
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据公司战略发展需要,搭建销售运营管理团队体系,制定营收目标拆解、分析闭环,制定团队考核&激励方案;2、制定销售管理、团队业绩规划,分公司管理及与日常运作相关的制度体系、业务流程,并监督政策的讲解及落地实施;通过对目标的层层细化,调整策略,提升业务转化率;3、协助总部销售团队建立全面销售运营管理体系;4、带领各地子公司销售运营团队完成子公司营收业绩目标;5、通过持续的数据分析和业务调研,发现业务的潜在问题和提升空间,提出具体的改善措施。任职要求:1,大型电话销售中心管理经验2,五年以上销售管理经验3,数据分析能力和逻辑能力,发现问题,制定策略,4,带过50人以上的ToC端的销售团队5,有过教育行业电话销售中心管理,快消行业销售中心管理,保险公司销售中心管理优先考虑。
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