招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、完善各项基础人事流程制定及各项人事制度实施过程中的审核；2、负责绩效考核的具体组织工作，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核进行监督；3、档案管理情况的监督及核实；4、完善公司的薪酬管理体系；5、搭建员工与公司的交流平台。任职要求：1、5年以上一线品牌人事管理经验；2、对人力资源管理绩效模块、薪酬模块、培训模块有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；3、具备很强的计划性和实施执行的能力；执行力强；有亲和力和团队领导能力；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决复杂问题的能力；5、具备熟练使用相关办公软件的能力、良好的公文写作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
