到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
一、岗位职责:1、根据公司编制及实际业务需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;
5、进行聘前测试和简历甄别工作;
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。二、任职要求:1、热爱餐饮行业,认同企业文化;2、5年以上人力资源经验,1年以上专职招聘经验,能带领招聘团队负责招聘模块所有工作;3、心态积极,善于沟通协调,有较强的沟通能力和抗压能力;4、擅长招聘,有餐饮业或猎头工作经验者优先考虑。三、薪资及福利待遇:1、工资:5000-70002、就餐补助 绩效奖励 带薪旅游 带薪年假 员工体检 生日福利 意外保险 定制工装;3、 股权激励,有机会成为公司股东,每年参与股东分红;4、 定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会;5、 各类丰富的员工业余活动。
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