到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案,协助进行培训课程管理,确保培训计划符合培训需求。2.培训资源管理:,收集、评估相关课程、学习资料;开拓并维护合适的学习与培训渠道,确保培训资源的丰富性与适用性。3.培训授课:了解学员需求,参与培训授课,编制培训讲义、做好备课工作,丰富课程内容,设计课程结构,做好现场把控,根据课程反馈不断完善培训课程。4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。5具有一定的学科素养,传道受业任职要求:1.具有相应专业专科及以上学历,具有相应学科的教师资格证书,能胜任教育教学工作;2.有一定的教学经验和师范类院校知识,对于学生灵活教学,富有敏感,观察能力和思考力;(有带一对一,大班小班经验者优先)3.优秀的应届或往届毕业生;4.思想素质好,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,事业心和责任感强,懂得合作共赢;5.普通话标准,会简单的制作表格文档,及时为学生做学科测评,能够按照机构的教学及管理要求,进行教学活动,充分备课;6.稳定长期
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