招聘人数：3-5人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.协助部门经理建立并完善公司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调整、修改2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，实施制定人员招聘计划和招聘预算。 3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息5.协助部门经理，组织开展招聘工作、负责人事异动、离职面谈及新员工入职引导工作。6、负责人员编制计划的控制与执行、建立健全招聘体系和人员测评体系7、负责招聘渠道的选择与评价、负责面试组织安排和考核评价岗位要求：1、22-26岁，有两年以上人事工作招聘经验，有良好的沟通技巧,语言表达能力、组织能力 2、有良好的沟通技巧,语言表达能力、组织能力3、掌握人力资源基础知识4、大专以上学历，男女不限，有房地产行业相关销售经验、管理经验者优先
面试地址：郑州市郑东新区商鼎路、心怡路交叉口永和宇宙星7楼712 联系人：15639033423
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