到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、全面负责公司招聘配置的整体工作,根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划,制订招聘计划,确保招聘任务及时有效的完成;2、负责公司业务领域开拓前期核心团队搭建工作,结合业务规划拟定人才引进计划、人才画像,保障中高端职位与核心人才的及时到位;3、负责公司招聘渠道的开发和维护;4、优化招聘制度流程,建立有效的人才测评,结构面试,人才库等;5、负责人才盘点及人才梯队的建立;6、完成直接上级交办的其他工作。任职要求:1、全日本科学历,3年以上企业人力资源招聘工作经验,有地产经验者优先,甲乙方经验均可;2、工作思路清晰,熟悉社招、网络招聘、校园招聘等招聘渠道,具有极强的人才评估能力和丰富的招聘实践经验;3、有较强的沟通能力、执行能力、责任心,抗压性,良好的资源整合能力,具有团队协作意识。
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