人力行政经理/总监

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、制度体系建设：建立健全区域公司人力资源和行政管理体系，制定和落实公司人力管理制度、行政管理制度及流程。2.规划及执行：制定区域公司年度人力资源规划，分解到月度工作计划，跟进各项工作计划实施，编制公司人工成本、管理费用预算，加强预算执行把控。3.运营及协调：落实区域公司年度经营计划、各部门工作计划、各岗位工作计划的编制，并签订目标责任状，加强督促执行。4.人力资源建设：完善区域公司组织架构与岗位设置，负责公司各级人员的招聘录用，组织实施员工培训，指导员工职业发展，建立人才梯队，推进绩效管理，完善奖惩机制，负责公司薪酬福利管理，负责劳动关系及人事事务（人事手续、报表、人事分析、档案户口等），负责本体建设信息化保障及推进。5.行政后勤管理：负责区域公司级会务管理（召集会议、会议记录、决议督办），负责企业文化、活动、宣传和接待管理，负责公司文件收、发、存管理及档案管理，负责公司印章、办公资产、电话、环境管理，公司车辆管理，统筹安排公司工作用车。
任职要求：1.全日制本科及以上学历，专业不限，3年以上大型公司行政人事管理工作经验；2.品貌端正，有良好的语言表达能力及较强的沟通能力，有较强的抗压能力；3.工作积极主动、细心、热情，具备优秀有品德，高度的敬业精神、责任心及上进心，严格要求自己，并有较强的团队协作意识；4.熟练掌握WORD 、EXCEL等办公软件。