到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
人事助理岗位职责:1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况;4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;5、严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,定期整理;6、参与部门管理;7、协助上级主管完成公司行政事务工作;8、配合其他部门有关工作;9、完成领导交办的其他行政工作。人事助理任职要求:1、在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力;2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识,沟通领悟能力强;3、具有较强的应变能力和内外沟通能力;4、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;5、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。
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