到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:
1.公司日常接待工作;档案管理工作;日常办公用品的采购
2.参与公司人力资源规划,根据公司发展需求制定招聘计划。
3.维护招聘渠道,发布招聘信息,进行人员初步筛选。
4.办理入离职手续。
5.进行员工内训,不定期访谈,建立和维护员工发展渠道。
6.策划组织企业文化活动。
7.其他人事行政类工作。
岗位要求:
1.大专以上学历,1年以上人力资源管理经验,优秀应届毕业生也可优先考虑。
2.熟悉常用招聘渠道,熟悉社保缴纳流程。
3.具备较强的亲和力和沟通能力,生活稳定。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。