招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、负责带领本部门完成公司下达的月度销售任务，对业绩结果负责；2、负责各类招商渠道的开拓，年度招商展会的组织参与，并为展会业绩结果负责；3、负责公司具体招商政策的制定，并交由上级领导进行审核执行；4、负责指导本部门下属在实际工作中遇到的问题，帮助下属制定切实可行的工作计划，对下属执行情况负责；5、负责开展本部门下属的业务培训，不断强化和提高下属的业务能力，对本部门下属业务水平负责；6、负责组织考核和考评本部门下属，调动下属工作积极性，增强本部门下属的凝聚力，对核心员工去留结果负责；7、负责组织市场调查，预测市场发展趋势，及时向总经理提出第一手的市场营销的资料；8、负责公司对总代招商业务的洽谈、单店招商业务的辅助洽谈，对招商签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同，对合同合规性负责；9、保证公司的招商业务按标准流程和政策进行，若出现违规行为，为此结果负责；10、负责与其他部门的协调、沟通，合理进行跨部门合作；11、高度配合完成总经理布置的其他工作。
任职要求：1、年龄27-35周岁，抗压能力强，能承受较大强度工作；2、大专及以上学历，市场营销管理及相关专业优先；3、必须具备5-8年及以上连锁加盟餐饮招商运营管理经验，熟悉招商和运营工作；4、必须熟悉商业招商及小餐饮加盟商招商的运作，熟悉相关法律法规、招商规划，拥有丰富的渠道资源、具备开拓市场的能力；5、极强的沟通协调能力，出色的人际交往和商务谈判技巧；6、责任心强，有较强的执行力和团队管理能力。
薪资待遇：年薪15-30万，五险一金（入职即缴纳）、绩效奖金、年终奖金、餐补、交通补贴、节日福利、专业培训、带薪年假等。
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