物理治疗师

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 物理治疗师岗位职责：1. 评估每位患者的现状和需求，制定和实施物理治疗计划；2. 制定完整、全面的评估和治疗计划，包括适当测试和评估指标的使用，工作障碍的识别，预期目标的建立，确定预期完善水平，实现目标需要的时间，预防措施和禁忌症的识别，以确保患者安全；3. 实施个性化物理治疗干预措施，包括但不限于有氧运动、平衡协调、敏捷性训练、健身操、身姿稳定、柔韧性训练、步态训练、神经运动开发训练、力量训练、耐力训练、手法医疗、机能培训和物理介质治疗模式；4. 设计、调试和应用自适应器械，对患者进行自适应器械使用培训；5. 及时、恰当地完成所提供服务的相关文档工作和计费工作；6. 识别和向医生报告患者状态的变化，包括身体健康、机能和每日活动的变化。7. 为患者、家人和/或其他护理者提供物理治疗计划的技能、方法和技艺的指导和培训。8. 积极参与护理计划会议，审查患者目标和状态，规划合适的康复计划。9. 维护、识别和报告设备的维修需求或额外的资源需求。10. 参与所有强制培训和外部职业培训计划，提升专业水平规范11. 提升安全文化，保证健康的业务规范和生活环境。任职要求：1. 本科、硕士及以上学历，物理治疗、康复医疗或相关专业毕业；2. 3年以上康复临床治疗经验；海外留学及治疗背景优先；3. 拥有基本的解剖学、生理学、药理学、年龄相关正常生理变化、感染控制和正确健身体操方面的知识优先；薪资待遇：1. 合理优厚的薪金：基本工资 提成 奖金补贴 年终奖 优秀员工激励奖金等；2. 完善的假期组合：带薪年假、带薪病假；3. 优厚的福利体系：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；4. 丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等；5. 多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划；6. 良好晋升机会：内部转职（横向发展）、纵向提升；7. 舒适工作环境