人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司总体发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；2、 建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等；3、 负责部门内团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；4、 定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；5、 及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；6、 规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。任职要求：1、30岁以上，大学本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；2、熟悉人力资源各大模块，相关从业经验5年及以上；3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力；4、具有旅游行业相关资源的优先考虑