招聘培训经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 1、协助人力资源经理完善培训与招聘的制度与流程；
2、进行课程及课件的开发工作，建立公司培训资源库；3、组织授课，保证并跟进培训效果；4、实施组织公司的培训考核，协调跟进各部门的跟进考核；5、各项招聘活动的实施、协调和跟进工作 根据岗位设置要求进行岗位分析，编写岗位说明书；6、组织招聘甄选活动（面试、笔试、保存相关资料和试卷）及录用告知等活动 负责招聘过程中的跟踪、反馈和招聘效果的分析，提升招聘效率；
任职资格：1、人力资源招聘与培训工作五年以上经验；2、具备良好的亲和力，优秀的语言表达能力、沟通协调能力和分析判断力；3、计划和执行力强、责任心强，工作细致高效，作风踏实；4、有良好的服务意识和学习能力，善于根据企业需要及时学习、应用新方法新思路。