人事专员

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、负责公司关键岗位的人才储备和培养，内部挖掘人才，擅长多渠道招聘，为公司吸引人才，留住人才；2、负责员工劳动合同的新签和续订管理，负责员工劳动合同档案管理；3、负责员工入职、离职手续办理作业，员工卡制作与发放作业；4、负责根据公司规定进行员工月度考勤管理，每月提供考勤数据，及考勤作业报表；5、负责完善和优化公司薪酬制度、体系，梳理流程，并推动薪酬体系落地和实施；6、协助上级建立、完善绩效考核体系，跟进落实绩效考核制度；7、宣扬企业文化，建立公司相关福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；8、提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；9、有较强的风险意识，能够及时研究、分析、处理公司管理过程中的重大人力资源问题，妥善维护劳动关系管理和劳动争议处理；10、负责工伤等相关事务的办理；11、领导安排的其他任务。
任职要求：1、大专及以上学历，人力资源、工商管理、心理学类专业优先；2、2年以上人力资源工作经验经历优先；3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家关于人事方面的法律法规及相应政策；4、擅长招聘、薪酬绩效管理者优先；
上班时间：夏季 09:00-11:30，13:00-18:00 ； 冬季 09:00-11:30, 13:00—17:30；周末采用单双轮休。
福利待遇：1、提供有竞争力的工资待遇，薪资结构：底薪 提成 节假日福利 年终奖；2、办理五险一金，试用期三个月；3、员工享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、陪产假、孝假、带薪病假等假期；4、轻松有活力的工作氛围，舒适惬意的办公环境；每季度组织团建活动和其他娱乐活动；注：面试者可乘坐B12、B67、B28、177路公交车或乘坐地铁一号线到郑州大学站。