招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、配合公司总经理，制定并执行公司人力资源规划；2、组织、构建企业人力资源管理体系。包含招聘体系、培训体系、薪酬体系、绩效考核体系以及人事档案管理、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；3、组织、参与并指导招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源管理模块的运行。4、根据公司发展阶段，构建和谐的企业文化、提出企业发展变革的建议与方案、帮助企业各级经理人完善人员管理的必备知识与技能等。5、负责人力资源部门的日常管理
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
