人力资源主管

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 岗位职责：1、根据公司的发展战略，全面统筹人力资源战略统筹规划，建立人力资源管理体系，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；4、向公司各项目团队提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；6、负责公司的整体企业文化建设和推广。 任职要求：1、统招人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上人力资源主管工作经验，在150人规模以上公司任职人力资源部主管，下属员工5人以上，销售型公司优先；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、形象气质佳，有一定的文字功底，会做PPT；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。