到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1、根据公司的经营情况制定区域品牌发展战略、经营计划、经营目标，并报上级领导批准， 根据公司及品牌规划制定年度经营预算和费用预算；2、制定、执行区域运营计划，报上级审核批准，组织市场销售推广工作；3、负责按公司的营销任务，向下属各店铺进行目标的分解，并经常进行进度监控和调整，为下属解决工作中的困难，确保营销各项计划的完成；4、区域内部市场调研，进行对手分析，形成报告；对所辖区域各商圈进行相关信息调查，协助市场部进行店铺拓展5、保持与商场的沟通，提出店面的设立、改造方案报上级审批；6、负责按公司的职权范围对所属店铺员工的出差和各种费用的开支进行审核；7、负责区域团队建设，改善工作氛围和工作效率，对店铺人员进行培训;8、根据店铺销售情况，具体分析，参加订货会，订购当季货品；9、对终端店铺进行不定时的抽查，抽查内容包括（店铺销售，店铺人员管理，店铺人员心态，店铺人员纪律，店铺陈列，vip管理、货品知识掌握度等进行检查）任职要求：1、8年以上知名服饰品牌运营工作经验，3年以上中高端服饰品牌销售相关岗位经验；2、优秀的领导能力、判断与决策能力、计划与执行能力、谈判能力；3、强烈的责任和敬业精神；4、能承受较大的工作压力；5、优秀的团队管理精神和良好的沟通、管理能力
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