招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
一、岗位职责：
1、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设，推进公司网站建设及企业文化建设；二、任职资格
1、本科及以上学历，人力资源管理专业、服装零售相关工作经验；
2、有较强的人际交往、沟通及协调能力，优秀的团队管理能力；三、福利待遇：1.具有竞争力的薪资，月度奖金、季度奖金、年奖金2.社会保险（养老、医疗、生育、失业、工伤、住房公积金）3.完善的培训机制、成熟的的晋升渠道4.学历补助、工龄工资5.生日礼券、出国旅游、员工体检6.带薪假（年假，婚假，产假，陪产假等）四、工作时间：上班时间： 早9:30- -18:00 双休 法定节假日正常休息
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
