到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
1、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;3、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求:1、至少2年以上招聘工作经验;2、具备猎头公司猎头招聘经验优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。