到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、协助总经理建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。8、公司各门店的考勤统计管理,结合财务核算工资。9、标书的制作,招投标工作的后勤支持。10、公众号的运行维护。11、总经理交办的其它事项。任职要求:1,有人事招聘,办公室管理经验。有大局观,办事干炼。2,有一定的组织协调能力,事业心强,敢管敢干。3,执行力强,工作主动,忠诚,能与公司共同成长! 4,计算机操作熟练,办公软件运用熟练。 5,会驾驶者优先。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。