招聘人数:1-3人
到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责:1、按照公司对绩效管理的要求,制定绩效考核及相关管理制度; 2、完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作; 3、根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准;4、监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系; 5、根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持; 6、制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。
任职要求:1、统招本科以上学历,人力、管理类相关专业;2、5年以上人力资源工作经验或3年以上绩效模块经验,必须具备有金融行业绩效管理经验者!3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程,在绩效方面能力突出者优先;4、熟悉国家各项劳动人事法规政策;5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。
求职提醒:求职过程请勿缴纳费用,谨防诈骗!若信息不实请举报。