到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位职责: 1、人力资源规划工作,根据企业的战略目标,制定企业的人力资源规划; 2、完善企业人力资源制度,制定各岗位的岗位职责; 3、人事招聘,拓展企业的人员招聘渠道,参与面试筛选4、执行人力资源管理各项实务操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作 5、负责与公司的其他部门进行业务沟通交流; 6、完成领导交给的其他任务。
岗位要求: 1、人力资源、行政管理等相关专业大专以上学历; 2、参加人力资源管理、行政管理、劳动法律法规等方面的培训; 3、工作认真,吃苦耐劳,具有团队精神; 4、善于沟通,具有良好的沟通能力; 5、具有良好的职业道德水平。
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