招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.充分理解公司战略及发展规划，制定人力资源发展规划；结合各岗位人员需求，计划、实施招聘工作。2.丰富各类招聘渠道，通过科学面试方法，高效完成各类人员招聘工作。按岗位建立胜任力模型，不断提高各类岗位的招募人员与相应岗位的匹配度。3.结合公司业务需求完成员工所需的各类培训、商务服务工作。4.起草各类人力资源类、行政类公司用文件，建立管理文档。5.控制人力资源成本，管控公司行政费用。6.制定公司薪酬制度，核算工资，办理所需的行政类业务。7.完善公司员工劳动关系手续，为各部门的业务发展提供必要的支持。8.结合公司需求制定绩效考核方案，并落实实施。任职资格：1.本科以上，人力资源管理类专业毕业。2.2年左右人力资源行业工作经验。3.责任心强，敬业、高效、理性、创新，善于沟通，洞察力强。4.具备较强文案写作功底。熟练各类办公软件。5.条理清晰、思维灵活、严谨务实。联系电话：0371-86097307公司地址：郑州市高新区王屋路泾河路交叉口大学科技园（东区）18号楼B座11层
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
