人事行政专员（职位编号：YU19-006）

到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
人事：岗位职责：负责参与制定及完善公司各项人事管理规章制度并组织实施落地；制定招聘计划，实施招聘流程，建立并管理人才库；负责员工培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；负责人事异动手续，入、转、调、离手续办理及员工调职、调薪、内部晋升的办理；员工入职关怀，定期与员工沟通，了解心理动态，做好离职回访，优化劳动关系，提高大家的工作积极性；负责月度薪酬核发、薪酬福利档案的管理、人事档案管理；负责人事行政人员的管理，其它外包服务的管理；负责向员工传达相关制度，并督促执行，创建多渠道的文化宣导活动；完成上级领导交代的其它工作。 行政：1、负责落实和监督办公室相关行政规范和流程的执行，严格遵守公司规章制度要求；2、公司各类证件办理及年检，起草及归档公司相关文件，负责文档责文档资料整理存放，严格执行档案资料保密制度；3、负责公司办公室日常的管理和维护，固定资产管理，办公用品的采购和管理，办公室费用的预算及成本管控，提供正常有序的办公环境；4、负责公司会议安排、公司员工活动及各类活动的组织和策划，完成预算制定、费用借支和报销工作；5、完成上级领导交代的其它工作。 任职资格：1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业毕业；2、1年以上人事行政工作经验，热爱房地产业，对房地产宣传、展示有一定了解。有相关工作经验者优先考虑；3、熟悉国家各项劳动人事法规政策及相关法律法规，熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；4、熟练操作办公设备及各类常用办公软件；5、优秀的执行力、书面文字和语言表达与沟通能力，较强的逻辑思维分析能力和应变能力，较强的人际关系处理能力；6、工作积极主动，亲和力强，有较好的时间管理能力，考虑问题细致，思路清晰，具有一定的承受工作压力的能力；7、认同公司创业文化及价值观，能够适应高强度的工作节奏。