到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
1.建立人力资源与绩效管理的工作程序与相关制度，最终实现公司人力资源管理的科学化与规范化。2.组织或指导各部门进行工作分析与设计，负责岗位职责的制订工作。3.根据企业发展需要，定期进行绩效考核和职务晋升考核，以及员工的职业生涯设计活动做好管理；人员的培养、选拔与考核工作。4.制订培训制度，组织开展员工的教育培训。5.管理企业与员工劳资关系，员工人事档案及员工考勤资料，掌握员工心态，维持良好的劳资关系。6.负责组织实施聘任解职工作，建立畅通的人才信息渠道。建立并维护公司的人才储备库，最大限度地满足公司对人才需求，保证企业的正常运转和长远发展。7.协调各部门之间的关系，代表公司与员工进行及时、有效的沟通，并及时反映员工对公司或部门运作的意见，代表员工向公司提出合理性建议。8.承办上级领导临时交付的工作任务。任职要求：1、全日制大学本科及以上学历；2、行政管理、文秘等相关专业；3、5年以上行政工作经验，3年以上行政管理工作经验；4、熟悉企业行政管理，通晓行政管理知识、流程及运行模式；5、较强的责任意识、工作积极主动、关注细节、有较强的解决问题的能力。6、工作环境：领导nice 定期安排员工拓展活动，聚餐、生日福利、节假日福利、不定期员工旅游活动；7、工作时间： 朝九晚六、8、工作地点：3号线九龙湖站3号口向北150米， （根据员工需求公司可提供员工宿舍 ）；
公司网址：www.njcwkj.com
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