销售工程师

【基本情况】
快联是一家从事高端工业门研发、生产、销售和服务的民营企业，产品的结构与销售方式和电梯类似。过去20年，这个领域的TOP10基本都是来自德国、瑞典、日本和美国的外资企业，快联目前是细分市场第一。快联是电商和地产物流红利的受益者，主要客户有阿里、京东、万科、普洛斯等战略合作伙伴，也有宝马和通用等各行业的高端制造业代表，行业未来5年会继续保持每年30-50%的增长。
【使命】
打开价值创造之门
【愿景】
成为中国人自己的世界一流门业品牌
【价值观】
客户至上、 价值创造、 集体奋斗、 速度与激情、 开放与学习
【成功基因】
企业家精神：创始人坚持把主要利润投入人力资本建设和组织资本建设
研发的持续投入：先后荣获国家高新技术企业、科技小巨人和上海名牌等荣誉称号，拥有近20项国家专利（包括发明专利）
信息化的投入：公司U9、ERP、物联网技术等技术的应用，在非标领域实现ERP上线成功和财务一体化
对价值观的坚持：时刻把为客户创造价值作为所有工作的出发点。
客户的认可：普洛斯、菜鸟、京东、奔驰、宝马、通用等客户对我们的认可以及持续建立的战略合作伙伴关系。
【发展前景】
在门这个行业，有很多家规模过百亿的企业，包括亚萨合莱、霍曼和三和等，他们的战略都是多元化。快联目前在一个细分的高端市场建立了组织、资本和人才的积累，后续的战略是逐渐实现多元化扩张，目前快联已经连续多年保持30%-50%的增长速度，业务发展前景非常好。
【公司文化】
快联的文化非常简单，没有勾心斗角和尔虞我诈，就是大家一起共同奋斗，快速学习和提升自己能力，为客户创造价值，我们也会根据价值创造的多少分享收益。
【职业发展优势】
机会：作为一家快速发展的公司，人才永远是短缺的
方法论：在这里你能够学习到中国最顶尖的行业大咖的实践方法，包括阿里的卫哲、黄旭，华为的费敏，龙湖的房晟陶，中欧的肖知兴，领教工坊的朱小斌都是我们的指导老师，我们的5个高管一年的外部培训支出就超过100万
参与组织建设：在组织方面快联提供能够亲自参与组织系统建设和创立的机会