到岗时间:不限
年龄要求:不限
性别要求:不限
婚况要求:不限
岗位描述:工作内容:1、 组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料及组织、安排应聘人员的面试; 3、 监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续 ; 5、组织、实施员工文化娱乐活动及协助实施员工培训活动; 6、 管理公司人事的档案,办理员工社保公积金; 7、 审核报销发票及数据统计; 8、 办公室环境维护及行政工作; 9、 负责公司快件的收发与传递; 10、 完成上级领导交办的其它事项。任职要求:1、工作认真细致,原则性强,负有责任心;2、从事人事相关工作及具备HR基本专业知识者优先;3、具有良好的沟通交流能力,以及较强的文字功底;4、熟练使用word/excel/ppt等常用办公软件;5、了解各项劳动法规政策;6、有职业操守,责任心强,有一定的抗压性7、公平公正,做事严谨。
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