到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1、根据公司战略规划，搭建培训管理体系，制定年度、季度、月度培训计划；2、根据发展规划，起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立完善的培训体系； 3、负责组织开发培训课程，独立完成部分管理类课程的开发；4、负责建立培训管理评估体系，规划并建立健全公司培训管理机制； 5、负责组织部门年度培训预算的编制工作；6、负责监控培训进度与培训动态，确保培训实施的及时完成率与覆盖率； 7、发掘公司内部培训资源，培训师及外聘老师、培训场地的选择，以及洽谈和签约；8、负责公司培训团队的组建和管理工作。任职资格：1、专业要求：市场营销类、师范类等相关专业，专科以上学历；2、身体素质：28-39岁之间，身体健康，拥有良好的职业精神； 3、培训经历：培训管理、会销管理、团队管理等方面的培训； 4、工作经验：3-5年以上零售、会销行业相关工作经验，两年以上同等岗位工作经验；5、职业素养：求知欲强烈、逻辑思维强、沟通能力好，对待工作认真负责。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
