人事经理 人力资源经理

招聘人数：1-3人 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限
1、全面负责公司的人力资源管理与开发工作 2、依据公司的经营目标及经营计划，主导设置企业组织机构，进行全公司各岗位的定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述，明确各岗位权、责、利及任职资格要求，并根据公司战略发展、组织结构调整等做相应修订 3、依公司经营发展战略的人力需求，开发短、中、长期人力资源，合理调配公司的人力资源4、建立健全人事招聘、录用、考勤、离职管理等人事规章制度5、负责建立规范化的招聘系统，并进行公司各部门招聘，促证录用人员和该岗位的匹配度和用人部门的满意度 6、负责公司企业文化建设的开展和推进，通过企业文化的建设，增强公司员工的凝聚力；深化与宣传公司企业文化，将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中；建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围，建立学习型企业 7、完善公司薪酬和激励制度，制定晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定和完善公司福利政策，办理社会保障福利，调动员工积极性任职要求：1、具有良好品德，责任心强 2、管理类专科以上学历，具备企业管理、行政管理、人力资源、公共关系、心理学方面的知识 3、接受过专业人事和行政培训，有服装行业经验优先考虑 4、五年以上行政人事管理工作经验 5、专业技能 ①较强的处理人际关系能力②解劳动法及社保工作，具有较强的公文写作能力③很强的计划、组织、协调能力，能制定明确的工作计划，有效进行指挥、监督，分工清晰合理④指导、提高下属能力，能指导下属履行本职工作职能，培养、提高其工作能力