招聘人数：1-3人
到岗时间：不限
年龄要求：不限
性别要求：不限
婚况要求：不限
岗位职责：1.负责公司各部门招聘工作；2.负责公司员工关系工作；3.负责薪酬绩效福利工作；4.负责新人入职培训工作；5.负责老员工心里素质培训；6.降低老员工流失率问题；7.带领人事行政团队并培养人才；8.协调各部门纠纷问题；9.负责行政各方面事宜工作；10.配合公司总经理处理各项人事行政问题；任职资格：1.执行力强，具有带领人事团队经验；2.沟通能力强，能游刃有余处理各部门纠纷问题；3.培训能力强，具有现场培训把控能力；4.熟练精湛使用办公软件；薪酬待遇：试用期- --5000底薪 500绩效 300交补 200全勤奖=6000元转正期- --6500底薪 1000绩效 300交补 200全勤奖=8000元每周单休 法定节假日休息 员工福利应聘方式：1.电话咨询；咨询时间（9：00- -18：00）2.投递简历；人事部会在工作时间给予电话回复，请保持手机畅通，切勿关机等；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
