人事专员

招聘人数：若干 到岗时间：不限 年龄要求：不限 性别要求：不限 婚况要求：不限 职责描述： 1、根据公司人才战略及规划，协助建立并完善公司人才发展的体系及流程； 2、协助建立并维护管理公司核心岗位胜任能力模型，推动建立后备人才选拔体系，并在公司内进行推广和实施； 3、协助组织并实施公司内部人才盘点机制并定期进行关键岗位人才盘点； 4、根据岗位继任计划，定期梳理内部核心岗位人才梯队并动态跟进，从人才发展角度对于人才任用给出合理建议； 5、协助拟定和完善人才发展和梯队建设相关制度； 6、完成领导交办的其他工作任务，协助同事完成其他工作。

岗位要求： 1、1年以上相关工作经验优先，本科及以上学历优先； 2、精通培训、员工发展的知识，熟悉人力资源其他模块知识，了解企业管理等方面知识；有培训和人才发展的从业经验和项目经验；熟悉劳动法律法规； 3、能够积极主动发现问题，并有自己的见解，在上司协助下可运用资源解决问题；具有出色的表达沟通能力和组织协调能力，逻辑性强，执行力高，具备较强的文字功底，有良好的沟通能力；精通培训、员工发展的规划与建设，具备丰富的实物操作经验和体系建设项目经验；熟练运用办公软件及各种分析工具软件； 4、热情大方，有较强的亲和力；工作负责认真，有较强的工作积极性和主动性； 5、参加公司培训都合格通过；认同心怡公司文化；有良好的职业道德操守，强烈的责任心，良好的团队合作意识，敬业，正直，诚信；服从心怡公司内部岗位调配，服从管理。